Camera di Commercio di Teramo

• Piano delle azioni positive 2021/2023

• assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, assenza di qualsiasi forma di violenza o discriminazione.
• favorire l'ottimizzazione della produttività migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative anche attraverso il mantenimento di un ambiente di lavoro privo da ogni genere di discriminazione o violenza.
• razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l'organizzazione della Pubblica Amministrazione anche in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e benessere dei lavoratori e delle lavoratrici. A tal fine fine Il Comitato ha predisposto il Piano delle Azioni Positive che è stato approvato dalla Giunta Camerale con delibera n. 58 del 25.3.2014.

- Delibera  di ricostituzione G.U.G. per sostituzione componente.
- Delibera di nomina CUG

- Piano delle azioni positive 2014-2016

- Piano delle azioni positive 2015-2017

- Piano delle azioni positive 2016-2018

- Piano delle azioni positive 2017-2019

- Piano delle azioni positive 2017-2019 - Monitoraggio e aggiornamento al 30 giugno 2017

- Piano delle azioni positive 2018-2020 (approvato con delibera della Giunta camerale n. 11 del 31.01.2018)

- Piano delle azioni positive 2018-2020 - Monitoraggio e aggiornamento al 30 giugno 2018

- Piano delle azioni positive 2019-2021 (approvato dalla Giunta camerale il 29.01.2019)

- Piano triennale delle azioni positive 2020/2022 ( approvato dalla Giunta camerale nella seduta del 28 gennaio 2020 come allegato del piano della performance)

Principali riferimenti normativi:
Articolo 57 D. Lgs. 165/2001
Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 04/03/2011

Per contattare il Cug scrivere a cug@te.camcom.it

Ultimo aggiornamento: 29 gennaio 2021